Rozhodnutie Rady riaditeľov
o náborovom príspevku
pre niektorých budúcich zamestnancov FNsP Žilina a zamestnancov FNsP Žilina.
Opatrenie sa príjma za účelom zvýšenia atraktívnosti a záujmu o nástup nových zamestnancov na dotknuté oddelenia, z dôvodu dlhodobého nízkeho záujmu o prácu na týchto oddeleniach v daných pozíciach. S účinnosťou odo dňa 7.8.2017 bude priznaný náborový príspevok, nasledovne:
|
Pč |
Pozícia |
Oddelenie |
Výška náborového príspevku |
Podmienky priznania |
| 1. | lekár | oddelenie dlhodobo chorých (LDCH) |
3 000€* |
Záväzok zotrvať v pracovnom pomere najmenej 5 rokov odo dňa vzniku pracovného pomeru, inak musí vrátiť v plnej výške. Vyplatí sa po uplynutí skúšobnej doby.
|
| 2. | sestra | oddelenie chirurgie, oddelenie vnútorného lekárstva, LDCH |
700€* |
Záväzok zotrvať v pracovnom pomere najmenej 2 roky odo dňa vzniku pracovného pomeru, inak musí vrátiť v plnej výške. Vyplatí sa po uplynutí skúšobnej doby.
|
| 3. | Kuchár, rozvozca stravy | oddelenie liečebnej výživy a stravovania | 300€ | Záväzok zotrvať v pracovnom pomere najmenej 2 roky odo dňa vzniku pracovného pomeru, inak musí vrátiť v plnej výške. Vyplatí sa po 100€ počas prvých 3 mesiacochod nástupu za podmienky 100% dochádzky do zamestnania. |
| 4. | Zamestnanci FNsP |
300€ |
Pokiaľ preukázateľne prispeje k náboru nového zamestnanca vyššie uvedené pozície. S výnimkou zamestnancov FNsP Žilina, ktorí majú nábor nových zamestnancov vo svojej pracovnej náplni.
|
*Pokiaľ zamestnanci FNsP Žilina prejavia záujem o preloženia na vyššie uvedené pozície, rovnaký náborový príspevok im bude vyplatený v najbližšom výplatnom termíne po preložení; príspevok dostanú iba v prípade, že bude náhrada za nich na oddelenie, kde sú pôvodne zaradení.